TIGA LANGKAH CARA MENGHINDARI TERJADI RASIONALISASI PNS

Budilaksono.com...Salam Inspiratif, Kepada bapak ibu guru dan tenaga kependidikan, pembahasan rasionalisasi semakin ramai karena berhubungan langsung nasib kedepan PNS. Apalagi PNS yang pendidikannya hanya lulusan SD/SMP/SMA/SMK mempunyai rasa tidak tenang dengan program pemerintah dengan adanya pengurangan pegawai/rasionalisasi. Dan rasa cemas dan tidak tenang juga dialami oleh PNS dari pengangkatan honorer K1 dan K2.

Dampak lebih luas akan rencana pemerintah dengan program rasionalisasi PNS dengan melakukan pensiun dini sebanyak 1,391 juta dalam kurun waktu 2017 sampai 2019 membuat rasa cemas kepada sebagian besar PNS dengan jabatan fungsional Umum. Wajar aja bila para PNS JFU baik K1/K2 dan lulusan SD-SMK tidak tenang karena informasi sangat besar dari media-media bahwa mereka yang akan banyak kena rasionalisasi.

Apabila pemerintah melakukan pengurangan/rasionalisasi PNS berlandasan dengan UU ASN tentang pengaturan Batas Usia Pensiun (BUP) PNS, pastinya akan membuat lebih tenang bagi PNS JFU. Dan bila rasionalisasi ini yang kontadiktif dengan UU ASN tentang pengaturan BUP tetap berjalan,bagaiamana?. Semua keputusan ini di pemerintah.

Hal yang harus dipikirkan pemerintah apabila benar-benar dilakukan pensiun dini atau rasionalisasi kepada PNS JFU. Apakah hanya cukup diberikan pesangon untuk usaha? Bagaimana nasib keluarganya PNS yang kena rasionaliasi tersebut ? Apakah akan tidak menjadi beban negara ? Karena akan banyak terjadi banyak pemutusan pendidikan anak-anak mereka sehingga banyak penumpukan pengangguran diusia produktif? Karena belajar dari orang-orang yang kena PHK perusahaan banyak dari keluarga mereka yang terpuruk akhirnya terjadi pemutusan pendidikan dan pengangguran pada usia produktif yang banyak.

Untuk mengindari terjadi rasionalisasi PNS maka pegawai harus mampu menguasai bidang keahliannya dimana mereka ditempatkan, mahir dalam pengoperasian komputer dan kemampuan berbahasa yang baik.