TINGKATKAN KINERJA PNSMU AGAR DAPATKAN TPP YANG BESAR

Budilaksono.com...Salam Inspiratif,Kepadabapak ibu guru, setiap pemerintahan kabupaten/kotadalam meningkatkan kinerja PNS dengan memberikan suntikan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang masuk dalam belanja tidak langsung. Sub item belanja pegawai merupakan salah satu item yang menyedot anggaran cukup besar dalam APBD Tarakan.

Tambahan Penghasilan Pegawai masing-masing Kabupaten/Kota akan berbeda-beda tergantung kemampuan APBDnya. Ada daerah yang TPPnya kecil dan ada daerah yang TTP besar, apalagi ada yang tidak meperberlakukan TPP.

Menurut Kepala Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset (DP2KA) Arbain, setiap tahun sedikitnya Rp 200 miliar dana yang dialokasikan pemerintah untuk membayar TPP.

Termasuk dalam rencana APBD 2016. Dari Rp 1,2 triliun lebih yang diajukan pemerintah, sekitar 16 persen diserap untuk membayar tunjangan ribuan pegawai Pemkot Tarakan.

“Kalau tidak salah sebulan itu sekitar Rp 13 miliar,” ujar Arbain. Namun, pihaknya tidak sembarangan menetapkan besaran TPP. Menurut Arbain, sudah ada peraturan daerah (Perda) yang mengatur tentang standar tunjangan tersebut sehingga penyusunan anggarannya berpatokan pada landasan hukum yang ada.

DPRD tarakan meminta kepada pemerintah daerah untuk mengevaluasi kinerja PNS. Untuk besaran TPP dinilai masih tidak sesuai jika dibandingkan kinerja pegawai, maka perlu direvisi kembali.(Sumber : Jawapos)

Semoga informasi ini akan ditindak lanjuti oleh pemerintahan daerah Tarakan dalam memberikan TPP kepada PNS melalui kinerjanya. Dan diharapkan bagi daerah yang belum menerapkan TPP, mari kiranya mendorong kinerja pegawai dengan meningkatkan kesejahteraan mereka.